9 relações: Abraham Maslow, Comportamento organizacional, Efeito Pigmaleão, McGregor, Organização, sistemas e métodos, Qualidade de vida no trabalho, Teoria comportamental da administração, Teoria X e Y, Teorias da administração.
Abraham Maslow
Abraham Harold Maslow (Brooklyn, Nova Iorque; 1 de abril de 1908 – Menlo Park, 8 de junho de 1970) foi um psicólogo americano, conhecido pela proposta Hierarquia de necessidades de Maslow.
Novo!!: Douglas McGregor e Abraham Maslow · Veja mais »
Comportamento organizacional
Comportamento Organizacional (CO) é o "estudo do comportamento humano em ambientes organizacionais, sendo a interface entre o comportamento desse indivíduo e a própria organização".
Novo!!: Douglas McGregor e Comportamento organizacional · Veja mais »
Efeito Pigmaleão
Efeito Pigmaleão (também chamado efeito Rosenthal) é, em psicologia, o fenômeno em que, quanto maiores as expectativas que se têm relativamente a uma pessoa, melhor o seu desempenho.
Novo!!: Douglas McGregor e Efeito Pigmaleão · Veja mais »
McGregor
Sem descrição
Novo!!: Douglas McGregor e McGregor · Veja mais »
Organização, sistemas e métodos
Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração e análise e desenvolvimento de sistemas que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações.
Novo!!: Douglas McGregor e Organização, sistemas e métodos · Veja mais »
Qualidade de vida no trabalho
Existem muitas interpretações para qualidade de vida no trabalho; que são desde o foco médico da ausência de doenças da pessoa até as exigências de recursos, objetos e procedimentos que atendam demandas coletivas em determinada situação.
Novo!!: Douglas McGregor e Qualidade de vida no trabalho · Veja mais »
Teoria comportamental da administração
Teoria comportamental da administração de 1947 é uma teoria aplicada à administração de empresas.
Novo!!: Douglas McGregor e Teoria comportamental da administração · Veja mais »
Teoria X e Y
Em administração, a teoria X e a teoria Y são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa.
Novo!!: Douglas McGregor e Teoria X e Y · Veja mais »
Teorias da administração
Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas.
Novo!!: Douglas McGregor e Teorias da administração · Veja mais »