Interesse e Psicologia do trabalho

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Interesse e Psicologia do trabalho

Interesse vs. Psicologia do trabalho

Interesse designa em psicologia uma disposição de juízo dirigida a uma ação ou atividade: assim as pessoas se diferenciam com relação a quais atividades são consideradas atrativas e quais não o são. Psicologia do trabalho,é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho.

Semelhanças entre Interesse e Psicologia do trabalho

Interesse e Psicologia do trabalho têm 1 coisa em comum (em Unionpedia): Psicologia.

Psicologia

Psicologia é a ciência que trata, estuda e analisa os processos mentais e comportamentos de indivíduos e grupos humanos em diferentes situações.

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A lista acima responda às seguintes perguntas

O que têm em comum Interesse e Psicologia do trabalho
Quais são as semelhanças entre Interesse e Psicologia do trabalho

Comparação entre Interesse e Psicologia do trabalho

Interesse tem 36 relações, enquanto Psicologia do trabalho tem 22. Como eles têm em comum 1, o índice de Jaccard é 1.72% = 1 / (36 + 22).

Referências

Este artigo é a relação entre Interesse e Psicologia do trabalho. Para acessar cada artigo visite:

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