Acesso mais rápido do que o navegador!Semelhanças entre Gestão de recursos humanos e Qualidade de vida no trabalho
Gestão de recursos humanos e Qualidade de vida no trabalho têm 5 coisas em comum (em Unionpedia): Gestão de recursos humanos, Organização, Sociologia, Taylorismo, Teoria das relações humanas.
Gestão de recursos humanos
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
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Organização
Organização é uma palavra originada do grego "organon", que significa instrumento, utensílio.
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Sociologia
Sociologia é a ciência social que estuda a sociedade, padrões de relações sociais, interação social e cultura da vida cotidiana.
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Taylorismo
Frederick Taylor 1856-1915 Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas.
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Teoria das relações humanas
Interior de fábrica Ford River Rouge. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas, é um conjunto de teorias administrativas que ganharam força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929.
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A lista acima responda às seguintes perguntas
- O que têm em comum Gestão de recursos humanos e Qualidade de vida no trabalho
- Quais são as semelhanças entre Gestão de recursos humanos e Qualidade de vida no trabalho
Comparação entre Gestão de recursos humanos e Qualidade de vida no trabalho
Gestão de recursos humanos tem 44 relações, enquanto Qualidade de vida no trabalho tem 33. Como eles têm em comum 5, o índice de Jaccard é 6.49% = 5 / (44 + 33).
Referências
Este artigo é a relação entre Gestão de recursos humanos e Qualidade de vida no trabalho. Para acessar cada artigo visite:
