Acordo coletivo de trabalho e Nazismo

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Acordo coletivo de trabalho e Nazismo

Acordo coletivo de trabalho vs. Nazismo

O acordo colectivo de trabalho, ou ACT, é um ato jurídico celebrado entre uma entidade sindical laboral e uma ou mais empresas correspondentes, no qual se estabelecem regras na relação trabalhista existente entre ambas as partes. O nazismo, oficialmente nacional-socialismo (Nationalsozialismus), é uma ideologia associada a Adolf Hitler e ao Partido Nazista (Nationalsozialistische Deutsche Arbeiterpartei, NSDAP, ou Partido Nacional-Socialista dos Trabalhadores Alemães) na Alemanha Nazi.

Semelhanças entre Acordo coletivo de trabalho e Nazismo

Acordo coletivo de trabalho e Nazismo têm 1 coisa em comum (em Unionpedia): Sindicato.

Sindicato

Sindicato, também conhecido como sindicato laboral, é uma associação estável e permanente de trabalhadores tanto urbano-industriais, como rurais e de serviços, que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns.

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A lista acima responda às seguintes perguntas

O que têm em comum Acordo coletivo de trabalho e Nazismo
Quais são as semelhanças entre Acordo coletivo de trabalho e Nazismo

Comparação entre Acordo coletivo de trabalho e Nazismo

Acordo coletivo de trabalho tem 9 relações, enquanto Nazismo tem 375. Como eles têm em comum 1, o índice de Jaccard é 0.26% = 1 / (9 + 375).

Referências

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