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26 relações: Agressão, Índice h, Chefe de reportagem, Cinco grandes (psicologia), Criatividade, Economia, Elsevier, Eysenck Personality Questionnaire, Fator de impacto, Genética do comportamento, Gestão de recursos humanos, Hans Eysenck, Inteligência, Journal Citation Reports, Modelagem de equações estruturais, Personalidade, Psicologia clínica, Psicologia da personalidade, Psicologia evolucionista, Psicologia social, Psicometria (psicologia), Revisão por pares, Revista científica, Scopus Tecnologia, Social Sciences Citation Index, Sybil B. G. Eysenck.
Agressão
Elefantes machos em combate Agressão é um ato em que um indivíduo prejudica ou lesa outro(s) de sua própria espécie.
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Índice h
O índice h, ou h-index em inglês, é uma proposta para quantificar a produtividade e o impacto de cientistas baseando-se nos seus artigos mais citados.
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Chefe de reportagem
Chefe de redação é uma das funções do trabalho jornalístico em redação.
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Cinco grandes (psicologia)
Os cinco grandes, modelo de cinco Fatores (MCF), fatores globais de personalidade (big five) refere-se na psicologia aos cinco fatores da personalidade descritos pelo método lexical, ou seja, baseado em uma análise linguística: 1) Abertura para a experiência (openness to experience); 2) Conscienciosidade (conscientiousness) 3) Extroversão (extraversion); 4) Neuroticismo ou Instabilidade Emocional (neuroticism); e 5) Amabilidade (agreeableness). Os traços de personalidade Big Five são as medidas de personalidade cientificamente mais aceitas e mais comumente utilizadas e têm sido extensivamente pesquisados. A técnica estatística utilizada para investigar esses traços por meio de questionário é o de Análise Fatorial, que é utilizada para reduzir uma quantidade grande de informações a um conjunto sintético e relevante. O modelo Big Five é o resultado compreensivo, empírico e baseado em experimentos de pesquisas. Identificar os traços e estrutura da personalidade humana é uma das metas principais da psicologia. Os cinco fatores foram descobertos e definidos por diversos pesquisadores independentes. Esses pesquisadores começaram pela investigação de traços de personalidade conhecidos e então analisaram centenas de medidas desses traços (em questionários de autoavaliação, avaliações de terceiros e experimentos) para encontrar os fatores primordiais de personalidade.
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Criatividade
Existem várias definições diferentes para criatividade. Para Ghiselin (1952), "é o processo de mudança, de desenvolvimento, de evolução na organização da vida subjetiva".
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Economia
alt.
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Elsevier
Logotipo da Elsevier Elsevier é uma empresa editorial holandesa especializada em conteúdo científico, técnico e médico.
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Eysenck Personality Questionnaire
Em psicologia, o Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) é um questionário para avaliar os traços de personalidade de uma pessoa; este não é o mesmo questionário do Eysenck Personality Inventory ou EPI, que foi um instrumento anterior também produzido por Hans Eysenck.
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Fator de impacto
Fator de impacto (abreviado FI, do inglês: Impact Factor) é um método bibliométrico para avaliar a importância de periódicos científicos em suas respectivas áreas.
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Genética do comportamento
Genética do comportamento é a aplicação da genética ao estudo do comportamento.
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Gestão de recursos humanos
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
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Hans Eysenck
Hans Jürgen Eysenck (Berlim, 4 de março de 1916 — Londres, 4 de setembro de 1997) foi um psicólogo nascido na Alemanha, que passou sua carreira profissional na Grã-Bretanha. Ele era no seu tempo lembrado por seus trabalhos sobre a inteligência e personalidade, embora tenha trabalhado numa ampla gama de áreas. Ao momento da sua morte, Eysenck era o psicólogo vivo mais citado em revistas científicas.
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Inteligência
A inteligência tem sido definida popularmente e ao longo da história de muitas formas diferentes, tais como em termos da capacidade de alguém/algo para lógica, abstração, memorização, compreensão, autoconhecimento, comunicação, aprendizado, controle emocional, planejamento e resolução de problemas.
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Journal Citation Reports
O Journal Citation Reports (JCR) é uma publicação anual da Clarivate Analytics (anteriormente propriedade intelectual da Thomson Reuters).
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Modelagem de equações estruturais
Modelagem de equações estruturais (structural equation modeling ou SEM em inglês) é um rótulo para um conjunto diversificado de métodos usados por cientistas em pesquisas experimentais e observacionais nas ciências, negócios e outros campos.
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Personalidade
Personalidade é o conjunto de características psicológicas que determinam os padrões de pensar, sentir e agir, ou seja, a individualidade pessoal e social de alguém, e encapsuladas pelos “Big 5” traços: neuroticismo, extroversão, conscienciosidade, abertura à experiência e amabilidade.
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Psicologia clínica
Psicologia Clínica é a parte da psicologia que se dedica ao estudo dos transtornos mentais e dos aspectos psíquicos de doenças não mentais.
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Psicologia da personalidade
Psicologia da personalidade ou psicologia diferencial é a parte da psicologia que se dedica a descrever e explicar "as particularidades humanas duradouras, não patológicas e que influenciam o comportamento dentro de uma determinada população".
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Psicologia evolucionista
A Psicologia Evolucionista é uma abordagem teórica nas Ciências sociais e Ciências naturais que examina a estrutura psicológica a partir de uma perspectiva evolutiva moderna.
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Psicologia social
Psicologia social é um ramo da psicologia que estuda o indivíduo na sociedade, como as pessoas pensam e se relacionam, que surgiu no século XX como uma área que estabelece uma ponte entre a psicologia e as ciências sociais (sociologia, antropologia, geografia, história, ciência política).
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Psicometria (psicologia)
Psicometria (do grego psyké, alma e metron, medida, medição) é uma área da Psicologia que faz vínculo entre as ciências exatas, principalmente a matemática aplicada com foco específico na Estatística, dessa forma assumindo o modelo quantitativista em Psicologia.
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Revisão por pares
Visão geral de um processo de revisão, com editores. Nos meios acadêmicos, a revisão por pares ou revisão paritária, também conhecida como arbitragem (do inglês: peer review, refereeing), é um processo utilizado na publicação de artigos e na concessão de recursos para pesquisas.
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Revista científica
Uma revista científica ou revista acadêmica, também chamado de periódico científico ou periódico acadêmico, é uma publicação periódica destinada a promover o progresso da ciência, geralmente noticiando novas pesquisas.
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Scopus Tecnologia
A Scopus Tecnologia Ltda foi uma empresa de informática brasileira.
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Social Sciences Citation Index
O Social Sciences Citation Index (SSCI) é um produto de índice de citação comercial do Clarivate Analytics.
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Sybil B. G. Eysenck
Sybil Bianca Giuliett Eysenck (nascida em 1927) é uma psicóloga da personalidade e viúva do psicólogo da personalidade Hans Eysenck, com quem colaborou.
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