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Aprendizagem organizacional

Índice Aprendizagem organizacional

Em Administração, a aprendizagem organizacional é o alcance de novos conhecimentos de forma variável e constante sob as dinâmicas e demandas empresariais, seja de maneira direta ou indireta, seja ela dentro ou fora das empresas.

4 relações: Administração, Cultura organizacional, Gestão do conhecimento, Vantagem competitiva.

Administração

A é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.

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Cultura organizacional

A cultura organizacional é a cultura em seu sentido antropológico, existente em uma organização, e que é composta por práticas, símbolos, hábitos, comportamentos, valores éticos e morais, além de princípios, crenças, cerimônias, políticas internas e externas, sistemas, jargão e clima organizacional.

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Gestão do conhecimento

A gestão do conhecimento, do inglês KM - knowledge management, é o conjunto de tecnologias e processos cujo objetivo é apoiar a criação, a transferência e a aplicação do conhecimento nas organizações.

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Vantagem competitiva

Vantagem competitiva pode ser entendida como uma vantagem que uma empresa tem em relação aos seus concorrentes e descreve atributos que permitem uma organização superar os mesmos.

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Redireciona aqui:

Aprendizagem Organizacional, Learning Organization, Learning organization, Organizações inteligentes.

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