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Salário e Trabalho e bem-estar social na China

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Salário e Trabalho e bem-estar social na China

Salário vs. Trabalho e bem-estar social na China

Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. Trabalho e bem-estar social na República Popular da China é a desigação da condição trabalhista na China.

Semelhanças entre Salário e Trabalho e bem-estar social na China

Salário e Trabalho e bem-estar social na China têm 4 coisas em comum (em Unionpedia): Inflação, Lei, Salário mínimo, Setor terciário.

Inflação

Em economia, a inflação é um aumento geral nos preços de bens e serviços em uma economia.

Inflação e Salário · Inflação e Trabalho e bem-estar social na China · Veja mais »

Lei

No direito, uma lei (do latim lex, legio, do verbo lego, legere, lectum, verbo "ler") é um documento escrito editado por uma autoridade competente e de acordo com um procedimento específico, e que veicula normas jurídicas.

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Salário mínimo

O salário mínimo é o valor mais baixo de salário que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção de bens e serviços no âmbito nacional.

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Setor terciário

Na macroeconomia, o setor terciário da economia é um setor econômico, na teoria dos três setores, que descreve o papel do comércio de bens e à prestação de serviços.

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A lista acima responda às seguintes perguntas

Comparação entre Salário e Trabalho e bem-estar social na China

Salário tem 41 relações, enquanto Trabalho e bem-estar social na China tem 40. Como eles têm em comum 4, o índice de Jaccard é 4.94% = 4 / (41 + 40).

Referências

Este artigo é a relação entre Salário e Trabalho e bem-estar social na China. Para acessar cada artigo visite:

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