Acesso mais rápido do que o navegador!
32 relações: Ação (filosofia), Alma, Antropologia, Ciência, Diagnóstico organizacional, Economia comportamental, Ergonomia, Espírito, Feudalismo, Filósofo, Gestão de recursos humanos, Máquina, Mecânico, Mente, Psicologia, Psicologia do trabalho, Psicologia organizacional, Psicologia social, Recrutamento, Relação de trabalho, Religião, Revolução Francesa, Revolução Industrial, Saúde do trabalhador, Satisfação profissional, Século XIX, Seleção (gestão de recursos humanos), Sociologia, Startup, Superstição, Tradição, 1924.
Ação (filosofia)
Uma ação é um evento realizado por um agente com um propósito e guiado pela intenção da pessoa.
Novo!!: Psicologia organizacional e Ação (filosofia) · Veja mais »
Alma
Alma é um termo equivalente ao hebraico néfesh, ao Sanscrito Ātman e ao grego psykhé e significa "ser", "vida" ou "criatura".
Novo!!: Psicologia organizacional e Alma · Veja mais »
Antropologia
Antropologia (do grego: ἄνθρωπος + λόγος) é o estudo científico da humanidade, que tem como objeto de estudo o comportamento humano, biologia humana e a evolução, bem como a análise da culturas, sociedades e da linguística, tanto no presente quanto no passado. Existem várias áreas em antropologia, sendo as mais frequentes a antropologia biológica ou física, que estuda o desenvolvimento biológico dos seres humanos, a antropologia social, que estuda padrões de comportamento, a antropologia cultural, que estuda a cultura, sendo a aglutinação antropologia sociocultural comummente usada. Outras subdisciplinas como a religião, a linguística ou mesmo a antropologia forense estudam as restantes componentes da vida social. A antropologia arqueológica, muitas vezes denominada como antropologia do passado, estuda a atividade humana por meio da investigação de evidências físicas. É considerado um ramo da antropologia na América do Norte e na Ásia, enquanto na Europa a arqueologia é vista como uma disciplina independente ou agrupada sob outras disciplinas relacionadas, como história e paleontologia. O nome antropologia advém de anthropos: ser humano; e logos: razão, pensamento, discurso.
Novo!!: Psicologia organizacional e Antropologia · Veja mais »
Ciência
Ciência (do latim scientia, traduzido por "conhecimento") refere-se a qualquer conhecimento ou prática sistemáticos.
Novo!!: Psicologia organizacional e Ciência · Veja mais »
Diagnóstico organizacional
O Diagnóstico Organizacional consiste na primeira etapa de um processo de consultoria ou assistência técnica e procura proporcionar à organização as condições necessárias para a melhora do seu desempenho para que atinja níveis bem mais satisfatórios.
Novo!!: Psicologia organizacional e Diagnóstico organizacional · Veja mais »
Economia comportamental
A Economia comportamental, juntamente com o sub-campo relacionado, as finanças comportamentais, estuda os efeitos de fatores psicológicos, sociais, cognitivos, emocionais e de fatores econômicos nas decisões de indivíduos e instituições, além das consequências para os preços de mercado, retornos, e da alocação de recursos, embora nem sempre isso se dê de forma estreita, mas de um modo mais geral, o impacto dos diferentes tipos de comportamento, em diferentes ambientes de variados valores experimentais.
Novo!!: Psicologia organizacional e Economia comportamental · Veja mais »
Ergonomia
Ergonomia (comumente chamados de fatores humanos) é a aplicação de princípios psicológicos e fisiológicos à engenharia e ''design'' de produtos, processos e sistemas.
Novo!!: Psicologia organizacional e Ergonomia · Veja mais »
Espírito
Representação gráfica do espírito, por Robert Fludd. In ''Utriusque cosmi maioris scilicet et minoris metaphysica, physica atqve technica historia'' (1619). Tomus II. Tractatus I, sectio I, liber X, "De triplici animae in corpore visione" A palavra espírito apresenta diferentes significados e conotações diferentes, a maioria deles relativos a energia vital que se manifesta no corpo físico.
Novo!!: Psicologia organizacional e Espírito · Veja mais »
Feudalismo
Feudalismo compreende o sistema político, económico e social que predominou na Europa Ocidental entre o início da Idade Média até a afirmação dos Estados modernos, tendo seu apogeu entre os séculos XI e XIII.
Novo!!: Psicologia organizacional e Feudalismo · Veja mais »
Filósofo
Filósofo é alguém que pratica a filosofia, a qual envolve investigação racional em áreas que estão fora da teologia ou da ciência.
Novo!!: Psicologia organizacional e Filósofo · Veja mais »
Gestão de recursos humanos
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
Novo!!: Psicologia organizacional e Gestão de recursos humanos · Veja mais »
Máquina
Máquina é um dispositivo artificial que utiliza a conversão de energia para atingir objetivos predeterminados.
Novo!!: Psicologia organizacional e Máquina · Veja mais »
Mecânico
Mecânico de caldeiras Mecânico é um profissional especializado na manutenção preventiva, na reparação e, ocasionalmente, na modificação de máquinas, motores e outros equipamentos mecânicos.
Novo!!: Psicologia organizacional e Mecânico · Veja mais »
Mente
A mente observa e interpreta a realidade A mente é o conjunto de faculdades responsáveis pelos fenômenos mentais e abrangendo a estes em sua estrutura.
Novo!!: Psicologia organizacional e Mente · Veja mais »
Psicologia
Psicologia é a ciência que trata, estuda e analisa os processos mentais e comportamentos de indivíduos e grupos humanos em diferentes situações.
Novo!!: Psicologia organizacional e Psicologia · Veja mais »
Psicologia do trabalho
Psicologia do trabalho,é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho.
Novo!!: Psicologia organizacional e Psicologia do trabalho · Veja mais »
Psicologia organizacional
A psicologia organizacional, inicialmente denominada como psicologia industrial, estuda os fenômenos cognitivos, comportamentais, subjetivos e psicológicos presentes nas organizações.
Novo!!: Psicologia organizacional e Psicologia organizacional · Veja mais »
Psicologia social
Psicologia social é um ramo da psicologia que estuda o indivíduo na sociedade, como as pessoas pensam e se relacionam, que surgiu no século XX como uma área que estabelece uma ponte entre a psicologia e as ciências sociais (sociologia, antropologia, geografia, história, ciência política).
Novo!!: Psicologia organizacional e Psicologia social · Veja mais »
Recrutamento
Em Recursos Humanos, Recrutamento é o processo que busca atrair candidatos para as vagas existentes e possíveis de existirem.
Novo!!: Psicologia organizacional e Recrutamento · Veja mais »
Relação de trabalho
A teoria da relação de trabalho ou relação trabalhista surgiu e ganhou projeção na Alemanha nazista, através do anticontratualismo, também na Itália fascista com o institucionalismo.
Novo!!: Psicologia organizacional e Relação de trabalho · Veja mais »
Religião
A religião é geralmente definida como um sistema sociocultural de comportamentos, práticas, moralidades, crenças, visões de mundo, textos considerados sagrados, lugares santificados, profecias, ética ou organizações, que geralmente relacionam a humanidade com elementos sobrenaturais, transcendentais e espirituais; no entanto, não há consenso acadêmico sobre o que precisamente constitui uma religião.
Novo!!: Psicologia organizacional e Religião · Veja mais »
Revolução Francesa
Revolução Francesa (Révolution française) foi um período, entre 1789 e 1799, de intensa agitação política e social na França, que teve um impacto duradouro na história do país e, mais amplamente, em todo o continente europeu.
Novo!!: Psicologia organizacional e Revolução Francesa · Veja mais »
Revolução Industrial
A Revolução Industrial foi a transição para novos processos de fabricação na Grã-Bretanha, Europa continental e Estados Unidos, no período de cerca de 1760 a algum momento entre 1820 e 1840.
Novo!!: Psicologia organizacional e Revolução Industrial · Veja mais »
Saúde do trabalhador
A saúde do trabalhador (ou também denominada saúde ocupacional) compreende um corpo de práticas teóricas interdisciplinares e interinstitucionais, desenvolvidas por diversos atores situados em lugares sociais distintos e informados por uma perspectiva das relações entre o social, as manifestações patológicas e a categoria trabalho, aparecendo como momento de condensação, em nível conceitual e histórico dos espaços individual (corporal) e social.
Novo!!: Psicologia organizacional e Saúde do trabalhador · Veja mais »
Satisfação profissional
No contexto da psicologia do trabalho a satisfação no trabalho é a atitude geral da pessoa face ao seu trabalho e depende de vários fatores psicossociais.
Novo!!: Psicologia organizacional e Satisfação profissional · Veja mais »
Século XIX
323x323px O século XIX começou no dia 1 de janeiro de 1801 e terminou no dia 31 de dezembro de 1900.
Novo!!: Psicologia organizacional e Século XIX · Veja mais »
Seleção (gestão de recursos humanos)
Em recursos humanos, a Seleção nas organizações é uma escolha do candidato com os melhores conhecimentos e habilidades para desempenhar determinadas tarefas dentre todos os candidatos recrutados por meio de técnicas de análise, avaliação e comparação de dados.
Novo!!: Psicologia organizacional e Seleção (gestão de recursos humanos) · Veja mais »
Sociologia
Sociologia é a ciência social que estuda a sociedade, padrões de relações sociais, interação social e cultura da vida cotidiana.
Novo!!: Psicologia organizacional e Sociologia · Veja mais »
Startup
A startup (termo da língua inglesa sem tradução oficial) termo que representa uma "empresa" emergente e recém-criada ainda em fase de desenvolvimento, que tem como objetivo principal desenvolver ou aprimorar um modelo de negócio, preferencialmente escalável, disruptivo e repetível.
Novo!!: Psicologia organizacional e Startup · Veja mais »
Superstição
Superstição (do latim superstitio, “profecia, medo excessivo dos deuses”) ou crendice é um termo pejorativo para qualquer crença ou prática que é considerada irracional ou sobrenatural: por exemplo, se surgir da ignorância, um mal-entendido da ciência ou causalidade, uma crença positiva no destino ou magia, ou medo daquilo que é desconhecido.
Novo!!: Psicologia organizacional e Superstição · Veja mais »
Tradição
Tradição (do latim traditio, tradere.
Novo!!: Psicologia organizacional e Tradição · Veja mais »
1924
(na numeração romana) foi um ano bissexto do do atual calendário gregoriano, da Era de Cristo, e as suas letras dominicais foram F e E (52 semanas), teve início a uma terça-feira e terminou a uma quarta-feira.
Novo!!: Psicologia organizacional e 1924 · Veja mais »
Redireciona aqui:
Psicologia Industrial, Psicologia Organizacional, Psicologia industrial.
