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Racismo e Relação de emprego

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Racismo e Relação de emprego

Racismo vs. Relação de emprego

Racismo consiste no preconceito e na discriminação com base em percepções sociais baseadas em diferenças biológicas entre pessoas e povos. A relação de emprego, ou o vínculo empregatício, é um fato jurídico que se configura quando alguém (empregado ou empregada) presta serviço a uma outra pessoa, física ou jurídica (empregador ou empregadora), de forma subordinada, pessoal, não eventual e onerosa.

Semelhanças entre Racismo e Relação de emprego

Racismo e Relação de emprego têm 4 coisas em comum (em Unionpedia): Aposentadoria, Estágio profissional, Setor terciário, Trabalho (economia).

Aposentadoria

A aposentadoria - também referida como reforma em alguns países de língua portuguesa - refere-se ao afastamento remunerado que um trabalhador faz de suas atividades após cumprir determinados requisitos estabelecidos no direito previdenciário a fim de gozar dos benefícios de uma previdência social e/ou privada.

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Estágio profissional

O estagiário é um profissional em começo de carreira.

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Setor terciário

Na macroeconomia, o setor terciário da economia é um setor econômico, na teoria dos três setores, que descreve o papel do comércio de bens e à prestação de serviços.

Racismo e Setor terciário · Relação de emprego e Setor terciário · Veja mais »

Trabalho (economia)

Trabalhadora numa fábrica de peças de aviões O trabalho é o fator de produção mais importante.

Racismo e Trabalho (economia) · Relação de emprego e Trabalho (economia) · Veja mais »

A lista acima responda às seguintes perguntas

Comparação entre Racismo e Relação de emprego

Racismo tem 272 relações, enquanto Relação de emprego tem 44. Como eles têm em comum 4, o índice de Jaccard é 1.27% = 4 / (272 + 44).

Referências

Este artigo é a relação entre Racismo e Relação de emprego. Para acessar cada artigo visite:

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