Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional

Gestão de recursos humanos vs. Inteligência organizacional

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. Inteligência Organizacional é a capacidade coletiva disponível em uma organização para identificar situações que justifiquem iniciativas de aperfeiçoamento, conceber, projetar, implementar e operar os sistemas aperfeiçoados, utilizando recursos intelectuais, materiais e financeiros.

Semelhanças entre Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional

Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional têm 2 coisas em comum (em Unionpedia): Conhecimento, Gestão estratégica de empresas.

Conhecimento

Conhecimento (do latim cognoscere, "ato de conhecer"), como a própria origem da palavra indica, é o ato ou efeito de conhecer.

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Gestão estratégica de empresas

Gestão estratégica de empresas (em inglês: Strategic enterprise management — abreviado SEM) são técnicas de gestão, avaliação e, o conjunto de ferramentas respectivas (como programas de computador) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível.

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A lista acima responda às seguintes perguntas

O que têm em comum Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional
Quais são as semelhanças entre Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional

Comparação entre Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional

Gestão de recursos humanos tem 44 relações, enquanto Inteligência organizacional tem 15. Como eles têm em comum 2, o índice de Jaccard é 3.39% = 2 / (44 + 15).

Referências

Este artigo é a relação entre Gestão de recursos humanos e Inteligência organizacional. Para acessar cada artigo visite:

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