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Férias laborais e Greve

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Férias laborais e Greve

Férias laborais vs. Greve

As férias laborais são um período de descanso periódico de trabalho, maior que um fim de semana. Greve é a cessação coletiva e voluntária do trabalho realizado por trabalhadores com o propósito de obter direitos ou benefícios, como aumento de salário, melhoria de condições de trabalho ou direitos trabalhistas, ou para evitar a perda de benefícios.

Semelhanças entre Férias laborais e Greve

Férias laborais e Greve têm 4 coisas em comum (em Unionpedia): Consolidação das Leis do Trabalho, Salário, Sindicato, Trabalho.

Consolidação das Leis do Trabalho

As normas referentes à carteira de trabalho estão incluídas na CLT A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma lei do Brasil referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho.

Consolidação das Leis do Trabalho e Férias laborais · Consolidação das Leis do Trabalho e Greve · Veja mais »

Salário

Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.

Férias laborais e Salário · Greve e Salário · Veja mais »

Sindicato

Sindicato, também conhecido como sindicato laboral, é uma associação estável e permanente de trabalhadores tanto urbano-industriais, como rurais e de serviços, que se unem a partir da constatação e resolução de problemas e necessidades comuns.

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Trabalho

*Trabalho (economia).

Férias laborais e Trabalho · Greve e Trabalho · Veja mais »

A lista acima responda às seguintes perguntas

Comparação entre Férias laborais e Greve

Férias laborais tem 96 relações, enquanto Greve tem 38. Como eles têm em comum 4, o índice de Jaccard é 2.99% = 4 / (96 + 38).

Referências

Este artigo é a relação entre Férias laborais e Greve. Para acessar cada artigo visite:

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