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Estados Unidos e Gestão de recursos humanos

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Estados Unidos e Gestão de recursos humanos

Estados Unidos vs. Gestão de recursos humanos

Os Estados Unidos da América (EUA; United States of America — USA), ou simplesmente Estados Unidos ou América, são uma república constitucional federal composta por 50 estados e um distrito federal. Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

Semelhanças entre Estados Unidos e Gestão de recursos humanos

Estados Unidos e Gestão de recursos humanos têm 1 coisa em comum (em Unionpedia): Imposto de renda.

Imposto de renda

O imposto sobre a renda ou imposto sobre o rendimento é um tributo da espécie imposto existente em vários países, que cada contribuinte, seja ele pessoa física ou pessoa jurídica, paga uma certa porcentagem de sua renda ao governo, nacional ou regional, a depender de cada jurisdição.

Estados Unidos e Imposto de renda · Gestão de recursos humanos e Imposto de renda · Veja mais »

A lista acima responda às seguintes perguntas

Comparação entre Estados Unidos e Gestão de recursos humanos

Estados Unidos tem 911 relações, enquanto Gestão de recursos humanos tem 44. Como eles têm em comum 1, o índice de Jaccard é 0.10% = 1 / (911 + 44).

Referências

Este artigo é a relação entre Estados Unidos e Gestão de recursos humanos. Para acessar cada artigo visite:

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