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Empregado e Férias laborais

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Empregado e Férias laborais

Empregado vs. Férias laborais

Empregado é a pessoa contratada para prestar serviços para um empregador, numa carga horária definida, mediante salário. As férias laborais são um período de descanso periódico de trabalho, maior que um fim de semana.

Semelhanças entre Empregado e Férias laborais

Empregado e Férias laborais têm 8 coisas em comum (em Unionpedia): Brasil, Consolidação das Leis do Trabalho, Contrato de trabalho, Décimo terceiro salário, Instituto Nacional do Seguro Social, Salário, Servidor público, Trabalho.

Brasil

Brasil, oficialmente República Federativa do Brasil, é o maior país da América do Sul e da região da América Latina, sendo o quinto maior do mundo em área territorial (equivalente a 47,3% do território sul-americano), com km², e o sétimo em população (com 203 milhões de habitantes, em agosto de 2022).

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Consolidação das Leis do Trabalho

As normas referentes à carteira de trabalho estão incluídas na CLT A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma lei do Brasil referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho.

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Contrato de trabalho

O Contrato de Trabalho é a base jurídica entre empregador e empregado, meio de vontade individual e instrumento de preservação da ordem social e integração da ordem jurídica.

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Décimo terceiro salário

O décimo terceiro salário, gratificação natalina ou subsídio de Natal é um pagamento ao empregado ou funcionário instituído em alguns países.

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Instituto Nacional do Seguro Social

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma autarquia do Governo do Brasil vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência que recebe as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência Social, responsável pelo pagamento de aposentadorias, salário-maternidade, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, auxílio-reclusão e outros benefícios, pertencentes ao núcleo das Atividades Exclusivas de Estado, para aqueles que adquirirem o direito a estes benefícios segundo o previsto pela lei.

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Salário

Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.

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Servidor público

O é todo aquele empregado de uma administração estatal.

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Trabalho

*Trabalho (economia).

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A lista acima responda às seguintes perguntas

Comparação entre Empregado e Férias laborais

Empregado tem 45 relações, enquanto Férias laborais tem 96. Como eles têm em comum 8, o índice de Jaccard é 5.67% = 8 / (45 + 96).

Referências

Este artigo é a relação entre Empregado e Férias laborais. Para acessar cada artigo visite:

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