Acesso mais rápido do que o navegador!Semelhanças entre Décimo terceiro salário e Férias laborais
Décimo terceiro salário e Férias laborais têm 5 coisas em comum (em Unionpedia): Ano, Empregado, Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, Instituto Nacional do Seguro Social, Salário.
Ano
Um ano corresponde ao intervalo aproximado de tempo que a Terra demora para completar uma volta em torno do Sol.
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Empregado
Empregado é a pessoa contratada para prestar serviços para um empregador, numa carga horária definida, mediante salário.
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Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um fundo criado com o objetivo de proteger o trabalhador que for demitido sem justa causa.
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Instituto Nacional do Seguro Social
Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é uma autarquia do Governo do Brasil vinculada ao Ministério do Trabalho e Previdência que recebe as contribuições para a manutenção do Regime Geral da Previdência Social, responsável pelo pagamento de aposentadorias, salário-maternidade, pensão por morte, auxílio-doença, auxílio-acidente, auxílio-reclusão e outros benefícios, pertencentes ao núcleo das Atividades Exclusivas de Estado, para aqueles que adquirirem o direito a estes benefícios segundo o previsto pela lei.
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Salário
Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família.
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A lista acima responda às seguintes perguntas
- O que têm em comum Décimo terceiro salário e Férias laborais
- Quais são as semelhanças entre Décimo terceiro salário e Férias laborais
Comparação entre Décimo terceiro salário e Férias laborais
Décimo terceiro salário tem 27 relações, enquanto Férias laborais tem 96. Como eles têm em comum 5, o índice de Jaccard é 4.07% = 5 / (27 + 96).
Referências
Este artigo é a relação entre Décimo terceiro salário e Férias laborais. Para acessar cada artigo visite:
