Downsizing e Turnaround (administração)
Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.
Diferença entre Downsizing e Turnaround (administração)
Downsizing vs. Turnaround (administração)
Downsizing, traduzido em português para redução de pessoal ou redução de custos conforme os contextos, é uma técnica de administração contemporânea que, de acordo com Caldas (2000), surgiu nos Estados Unidos na década de 1970, com o principal objetivo de diferenciar a competitividade entre as organizações. Após uma década, chegou ao Brasil com a tentativa de reestruturar as organizações, a fim de atingir a eficiência de custos e a tentativa de eliminação da burocracia corporativa desnecessária, provocando assim um achatamento na pirâmide hierárquica. Turnaround (em português, algo como "dar a volta" ou "virada") é um termo em inglês, utilizado internacionalmente em administração de empresas e que indica um conceito de gestão estratégica que se tornou popular durante as décadas de 1970-1980.
Semelhanças entre Downsizing e Turnaround (administração)
Downsizing e Turnaround (administração) têm 0 coisas em comum (em Unionpedia).
A lista acima responda às seguintes perguntas
- O que têm em comum Downsizing e Turnaround (administração)
- Quais são as semelhanças entre Downsizing e Turnaround (administração)
Comparação entre Downsizing e Turnaround (administração)
Downsizing tem 9 relações, enquanto Turnaround (administração) tem 24. Como eles têm em comum 0, o índice de Jaccard é 0.00% = 0 / (9 + 24).
Referências
Este artigo é a relação entre Downsizing e Turnaround (administração). Para acessar cada artigo visite:
Acesso mais rápido do que o navegador!
