Despesa pública e Gestão de recursos humanos

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Despesa pública e Gestão de recursos humanos

Despesa pública vs. Gestão de recursos humanos

Despesa pública é o conjunto de dispêndios realizados pelos entes públicos para custear os serviços públicos (despesas correntes) prestados à sociedade ou para a realização de investimentos (despesas de capital). Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

Semelhanças entre Despesa pública e Gestão de recursos humanos

Despesa pública e Gestão de recursos humanos têm 1 coisa em comum (em Unionpedia): Brasil.

Brasil

Brasil, oficialmente República Federativa do Brasil, é o maior país da América do Sul e da região da América Latina, sendo o quinto maior do mundo em área territorial (equivalente a 47,3% do território sul-americano), com km², e o sétimo em população (com 203 milhões de habitantes, em agosto de 2022).

Brasil e Despesa pública · Brasil e Gestão de recursos humanos · Veja mais »

A lista acima responda às seguintes perguntas

O que têm em comum Despesa pública e Gestão de recursos humanos
Quais são as semelhanças entre Despesa pública e Gestão de recursos humanos

Comparação entre Despesa pública e Gestão de recursos humanos

Despesa pública tem 24 relações, enquanto Gestão de recursos humanos tem 44. Como eles têm em comum 1, o índice de Jaccard é 1.47% = 1 / (24 + 44).

Referências

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