Logotipo
Unionpédia
Comunicação
Disponível no Google Play
Novo! Faça o download do Unionpédia em seu dispositivo Android™!
Livre
Acesso mais rápido do que o navegador!
 

Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e Norma técnica

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e Norma técnica

Departamento de Trabalho dos Estados Unidos vs. Norma técnica

Selo do Departamento de Trabalho dos Estados Unidos. O Departamento de Trabalho dos Estados Unidos (DOL - sigla em inglês) é um departamento de nível de gabinete do governo federal dos Estados Unidos responsável por padrões de segurança ocupacional, salários, benefícios do seguro de desemprego, serviços de reemprego e algumas estatísticas econômicas; muitos estados dos Estados Unidos também possuem esses departamentos. Uma norma técnica (ou padrão) é um documento, produzido por um órgão oficial acreditado para tal, que estabelece regras, diretrizes, ou características acerca de um material, produto, processo ou serviço.

Semelhanças entre Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e Norma técnica

Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e Norma técnica têm 1 coisa em comum (em Unionpedia): Estados Unidos.

Estados Unidos

Os Estados Unidos da América (EUA; United States of America — USA), ou simplesmente Estados Unidos ou América, são uma república constitucional federal composta por 50 estados e um distrito federal.

Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e Estados Unidos · Estados Unidos e Norma técnica · Veja mais »

A lista acima responda às seguintes perguntas

Comparação entre Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e Norma técnica

Departamento de Trabalho dos Estados Unidos tem 6 relações, enquanto Norma técnica tem 37. Como eles têm em comum 1, o índice de Jaccard é 2.33% = 1 / (6 + 37).

Referências

Este artigo é a relação entre Departamento de Trabalho dos Estados Unidos e Norma técnica. Para acessar cada artigo visite:

Ei! Agora estamos em Facebook! »