Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos

Competência (psicologia) vs. Teoria da fixação de objetivos

Competências ou habilidades (alemão Fähigkeiten, inglês abilities) são em psicologia os traços de personalidade que permitem ao indivíduo atingir determinada realização ou desempenho. A teoria da fixação de objetivos refere-se à prática de estabelecimento de metas como fator motivacional para um trabalho mais eficaz e eficiente.

Semelhanças entre Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos

Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos têm 1 coisa em comum (em Unionpedia): Motivação.

Motivação

A motivação é o que explica por que pessoas ou animais iniciam, continuam ou terminam um certo comportamento em um momento determinado.

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A lista acima responda às seguintes perguntas

O que têm em comum Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos
Quais são as semelhanças entre Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos

Comparação entre Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos

Competência (psicologia) tem 10 relações, enquanto Teoria da fixação de objetivos tem 9. Como eles têm em comum 1, o índice de Jaccard é 5.26% = 1 / (10 + 9).

Referências

Este artigo é a relação entre Competência (psicologia) e Teoria da fixação de objetivos. Para acessar cada artigo visite:

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