Carteira de trabalho e Gestão de recursos humanos

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Carteira de trabalho e Gestão de recursos humanos

Carteira de trabalho vs. Gestão de recursos humanos

Cédula de Identidade de Estrangeiro A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), originalmente conhecida como Carteira Profissional, e assim chamada durante muitos anos, é um documento obrigatório para quem venha a prestar algum tipo de serviço profissional no Brasil. Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

Semelhanças entre Carteira de trabalho e Gestão de recursos humanos

Carteira de trabalho e Gestão de recursos humanos têm 2 coisas em comum (em Unionpedia): Brasil, Consolidação das Leis do Trabalho.

Brasil

Brasil, oficialmente República Federativa do Brasil, é o maior país da América do Sul e da região da América Latina, sendo o quinto maior do mundo em área territorial (equivalente a 47,3% do território sul-americano), com km², e o sétimo em população (com 203 milhões de habitantes, em agosto de 2022).

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Consolidação das Leis do Trabalho

As normas referentes à carteira de trabalho estão incluídas na CLT A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma lei do Brasil referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho.

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A lista acima responda às seguintes perguntas

O que têm em comum Carteira de trabalho e Gestão de recursos humanos
Quais são as semelhanças entre Carteira de trabalho e Gestão de recursos humanos

Comparação entre Carteira de trabalho e Gestão de recursos humanos

Carteira de trabalho tem 20 relações, enquanto Gestão de recursos humanos tem 44. Como eles têm em comum 2, o índice de Jaccard é 3.12% = 2 / (20 + 44).

Referências

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