Acesso mais rápido do que o navegador!Semelhanças entre Carreira profissional e Gestão de recursos humanos
Carreira profissional e Gestão de recursos humanos têm 4 coisas em comum (em Unionpedia): Conhecimento, Gestão de recursos humanos, Mercado de trabalho, Organização.
Conhecimento
Conhecimento (do latim cognoscere, "ato de conhecer"), como a própria origem da palavra indica, é o ato ou efeito de conhecer.
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Gestão de recursos humanos
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.
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Mercado de trabalho
Mercado de trabalho associa aqueles que oferecem força de trabalho àqueles que a procuram, em um sistema típico de mercado onde se negocia a fim de determinar os preços e as quantidades a transacionar.
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Organização
Organização é uma palavra originada do grego "organon", que significa instrumento, utensílio.
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A lista acima responda às seguintes perguntas
- O que têm em comum Carreira profissional e Gestão de recursos humanos
- Quais são as semelhanças entre Carreira profissional e Gestão de recursos humanos
Comparação entre Carreira profissional e Gestão de recursos humanos
Carreira profissional tem 22 relações, enquanto Gestão de recursos humanos tem 44. Como eles têm em comum 4, o índice de Jaccard é 6.06% = 4 / (22 + 44).
Referências
Este artigo é a relação entre Carreira profissional e Gestão de recursos humanos. Para acessar cada artigo visite:
