Administração pública e Gestão de recursos humanos

Atalhos: Diferenças, Semelhanças, Coeficiente de Similaridade de Jaccard, Referências.

Diferença entre Administração pública e Gestão de recursos humanos

Administração pública vs. Gestão de recursos humanos

Um mapa mental sobre Gestão Pública A administração pública (ou gestão pública) se define como o poder de gestão do Estado, no qual inclui o poder de legislar e tributar, fiscalizar e regulamentar, através de seus órgãos e outras instituições; visando sempre um serviço público efetivo. Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas.

Semelhanças entre Administração pública e Gestão de recursos humanos

Administração pública e Gestão de recursos humanos têm 2 coisas em comum (em Unionpedia): Administração pública, Brasil.

Administração pública

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Brasil

Brasil, oficialmente República Federativa do Brasil, é o maior país da América do Sul e da região da América Latina, sendo o quinto maior do mundo em área territorial (equivalente a 47,3% do território sul-americano), com km², e o sétimo em população (com 203 milhões de habitantes, em agosto de 2022).

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A lista acima responda às seguintes perguntas

O que têm em comum Administração pública e Gestão de recursos humanos
Quais são as semelhanças entre Administração pública e Gestão de recursos humanos

Comparação entre Administração pública e Gestão de recursos humanos

Administração pública tem 135 relações, enquanto Gestão de recursos humanos tem 44. Como eles têm em comum 2, o índice de Jaccard é 1.12% = 2 / (135 + 44).

Referências

Este artigo é a relação entre Administração pública e Gestão de recursos humanos. Para acessar cada artigo visite:

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