Gestão da mudança

Gestão da mudança é uma área de estudo em administração que possui o enfoque na necessidade de constante adaptação das organizações contemporâneas.

8 relações: Administração, C. K. Prahalad, Globalização, Hamel, Idalberto Chiavenato, Paradigma, Resistência, Vantagem competitiva.

Administração

A é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.

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Coimbatore Krishnarao Prahalad, ou C.K. Prahalad (1941 - 2010), como foi conhecido, foi um indiano-americanizado, doutor em Administração por Harvard, professor titular de estratégia corporativa do programa de MBA da Universidade de Michigan, conselheiro do governo indiano para empreendedorismo, além de ter sido consultor em inúmeras empresas multinacionais, como Kodak, Motorola, Cargill, Philips e também autor de livros muito procurados.

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Globalização

Participação global da riqueza por grupo de riqueza, Credit Suisse, 2021 A globalização é um dos processos de aprofundamento internacional da integração econômica, social, cultural e política,Al-Rodhan, R.F. Nayef and Gérard Stoudmann.

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Hamel

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Idalberto Chiavenato

Idalberto Chiavenato (Viradouro, 1936) é um escritor, professor e consultor administrativo brasileiro.

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Paradigma

Paradigma (do latim tardio paradigma, do grego παράδειγμα, derivado de παραδείκνυμι «mostrar, apresentar, confrontar») é um conceito das ciências e da epistemologia (a teoria do conhecimento) que define um exemplo típico ou modelo de algo.

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Resistência

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Vantagem competitiva

Vantagem competitiva pode ser entendida como uma vantagem que uma empresa tem em relação aos seus concorrentes e descreve atributos que permitem uma organização superar os mesmos.

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Redireciona aqui:

Gestão da Mudança, Resistência a Mudança, Resistência à mudança.

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