Acesso mais rápido do que o navegador!
22 relações: Automação, Avaliação de desempenho, Classificação Brasileira de Ocupações, Divisão do trabalho, Ergonomia, Fordismo, Frederick Taylor, Henry Ford, Hugo Münsterberg, Mecanização, Perfil profissiográfico previdenciário, Profissão, Psicodiagnóstico, Psicologia, Psicologia organizacional, Revolução Industrial, Sociologia do trabalho, Solidariedade social, Taylorismo, Trabalho, Treinamento, 1920.
Automação
Automação (do latim Automatus, que significa mover-se por si só) é um sistema automático pelo qual os mecanismos verificam seu próprio funcionamento, efetuando medições e introduzindo correções, sem a necessidade da interferência do homem.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Automação · Veja mais »
Avaliação de desempenho
Avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Avaliação de desempenho · Veja mais »
Classificação Brasileira de Ocupações
A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é uma norma de classificação numerativa e descritiva de atividades econômicas e profissionais determinada pela Comissão Nacional de Classificação para o uso de órgãos governamentais.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Classificação Brasileira de Ocupações · Veja mais »
Divisão do trabalho
Dá-se o nome de divisão do trabalho à especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e acentuar, com máxima vantagem, qualquer diferença peculiar em aptidões, habilidade ou capacidade.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Divisão do trabalho · Veja mais »
Ergonomia
Ergonomia (comumente chamados de fatores humanos) é a aplicação de princípios psicológicos e fisiológicos à engenharia e ''design'' de produtos, processos e sistemas.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Ergonomia · Veja mais »
Fordismo
Fordismo refere-se aos sistemas de produção em massa (linha de produção) e gestão, idealizados em 1913 pelo empresário estadunidense Henry Ford, autor do livro "Minha filosofia e indústria", fundador da Ford Motor Company, em Highland Park.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Fordismo · Veja mais »
Frederick Taylor
Frederick Winslow Taylor (Filadélfia, – Filadélfia) foi um engenheiro mecânico estadunidense.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Frederick Taylor · Veja mais »
Henry Ford
Henry Ford (Greenfield Township, atual Condado de Wayne, — Dearborn) foi um empresário e engenheiro mecânico estadunidense, fundador da Ford Motor Company, autor dos livros Minha filosofia de indústria e Minha vida e minha obra, e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo e a um menor custo.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Henry Ford · Veja mais »
Hugo Münsterberg
Hugo Münsterberg (1863-1916) Hugo Münsterberg (Danzigue, 1 de junho de 1863 — Cambridge, 16 de dezembro de 1916) foi quem estabeleceu as bases e justificativas da psicologia industrial na administração científica.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Hugo Münsterberg · Veja mais »
Mecanização
minérios. Essa xilogravura foi retirada do ''De re metallica'', por George Bauer (pseudônimo de Georgius Agricola, ca. 1555), um livro antigo de mineração que contém várias descrições e gravuras de equipamentos relacionados à atividade. A mecanização é o uso de ferramentas e sistemas mecânicos para reduzir o trabalho físico dos seres humanos, mas também pode-se referir ao uso delas para auxiliar a realização de uma operação humana.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Mecanização · Veja mais »
Perfil profissiográfico previdenciário
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) é um documento histórico-laboral que contém várias informações relativas às atividades do trabalhador na empresa, dados administrativos e resultado de monitoração biológica e ambiental.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Perfil profissiográfico previdenciário · Veja mais »
Profissão
Profissão é um trabalho ou atividade especializada dentro da sociedade, geralmente exercida por um profissional.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Profissão · Veja mais »
Psicodiagnóstico
Psicodiagnóstico ou diagnóstico psicológico é uma disciplina metodológica que tem por objetivo colocar à disposição da psicologia aplicada uma série de instrumentos capazes de.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Psicodiagnóstico · Veja mais »
Psicologia
Psicologia é a ciência que trata, estuda e analisa os processos mentais e comportamentos de indivíduos e grupos humanos em diferentes situações.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Psicologia · Veja mais »
Psicologia organizacional
A psicologia organizacional, inicialmente denominada como psicologia industrial, estuda os fenômenos cognitivos, comportamentais, subjetivos e psicológicos presentes nas organizações.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Psicologia organizacional · Veja mais »
Revolução Industrial
A Revolução Industrial foi a transição para novos processos de fabricação na Grã-Bretanha, Europa continental e Estados Unidos, no período de cerca de 1760 a algum momento entre 1820 e 1840.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Revolução Industrial · Veja mais »
Sociologia do trabalho
A Sociologia do trabalho é um ramo da Sociologia voltado ao estudo das relações sociais no mundo do trabalho - a princípio, incluindo basicamente empresas e sindicatos - e às implicações sociais da relação entre trabalho e técnica.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Sociologia do trabalho · Veja mais »
Solidariedade social
Solidariedade social refere-se ao facto de quem a pratica integrar uma comunidade em que cada indivíduo se assume como independente.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Solidariedade social · Veja mais »
Taylorismo
Frederick Taylor 1856-1915 Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da administração de empresas.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Taylorismo · Veja mais »
Trabalho
*Trabalho (economia).
Novo!!: Psicologia do trabalho e Trabalho · Veja mais »
Treinamento
A expressão refere-se ao processo de aquisição de conhecimento, habilidades e competências como resultado de formação profissional ou do ensino de habilidades práticas relacionadas à competências úteis específicas.
Novo!!: Psicologia do trabalho e Treinamento · Veja mais »
1920
(na numeração romana) foi um ano bissexto do do atual calendário gregoriano e as suas letras dominicais foram D e C (53 semanas), teve início a uma quinta-feira e terminou a uma sexta-feira.
Novo!!: Psicologia do trabalho e 1920 · Veja mais »
Redireciona aqui:
Psicologia do Trabalho, Psicologia social do trabalho.
