Logotipo
Unionpédia
Comunicação
Disponível no Google Play
Novo! Faça o download do Unionpédia em seu dispositivo Android™!
Livre
Acesso mais rápido do que o navegador!
 

Estratégia organizacional

Índice Estratégia organizacional

O termo estratégia é um conceito militar bastante antigo, definido pela aplicação passa pela mobilização de recursos para atingir objectivos, definindo um plano para o futuro.

13 relações: Análise SWOT, Balanced scorecard, Cadeia de valor, Cinco forças de Porter, Empresa, Estratégia, Estratégia militar, Gestão estratégica de empresas, Michael Porter, Organização, Teoria do desenvolvimento organizacional, Vantagem competitiva, Visão baseada em recursos.

Análise SWOT

Análise SWOT ou Análise FOFA (Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças em português) é uma técnica de planejamento estratégico utilizada para auxiliar pessoas ou organizações a identificar forças, fraquezas, oportunidades, e ameaças relacionadas à competição em negócios ou planejamento de projetos.

Novo!!: Estratégia organizacional e Análise SWOT · Veja mais »

Balanced scorecard

Balanced scorecard (abreviado BSC, em português: "Indicadores Balanceados de Desempenho") é uma metodologia de medição e gestão de desempenho, desenvolvida em 1997 pelos professores da Harvard Business School (HBS) Robert Kaplan e David Norton, que traduz a missão empresarial e a estratégia em objetivos e iniciativas, baseado em quatro pesperctivas em um mapa estratégico: financeiro, do cliente, dos processos internos, de aprendizagem e crescimento.

Novo!!: Estratégia organizacional e Balanced scorecard · Veja mais »

Cadeia de valor

Modelo de Porter O conceito de cadeia de valor pode ser definido como o conjunto de atividades desenvolvidas ao longo do processo de conceção e produção o produto de modo a que o produto chegue ao cliente da melhor forma possível e esse conceito foi introduzido por Michael Porter em 1985.

Novo!!: Estratégia organizacional e Cadeia de valor · Veja mais »

Cinco forças de Porter

Representação gráfica das Cinco Forças de Porter O modelo das Cinco Forças de Porter, concebido por Michael Porter, foi publicado na forma do artigo "As cinco forças competitivas que moldam a estratégia", em 1979, na Harvard Business Review e destina-se à análise da competição entre empresas.

Novo!!: Estratégia organizacional e Cinco forças de Porter · Veja mais »

Empresa

Na concepção jurídica, do direito comercial, atividade empresarial, ou empresa, é uma atividade econômica exercida profissionalmente pelo empresário por meio da articulação dos fatores produtivos para a produção ou circulação de bens ou de serviços.

Novo!!: Estratégia organizacional e Empresa · Veja mais »

Estratégia

Estratégia (do grego antigo στρατηγία: stratēgia, tendo como significado a arte de liderar uma tropa; comandar) designava o comandante militar à época da democracia ateniense.

Novo!!: Estratégia organizacional e Estratégia · Veja mais »

Estratégia militar

Estratégia militar é uma designação abrangente para o planejamento de atuação numa guerra.

Novo!!: Estratégia organizacional e Estratégia militar · Veja mais »

Gestão estratégica de empresas

Gestão estratégica de empresas (em inglês: Strategic enterprise management — abreviado SEM) são técnicas de gestão, avaliação e, o conjunto de ferramentas respectivas (como programas de computador) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível.

Novo!!: Estratégia organizacional e Gestão estratégica de empresas · Veja mais »

Michael Porter

Michael Eugene Porter (Ann Arbor, Michigan, 1947) é um professor e teórico de negócios da Harvard Business School, com interesse nas áreas de Administração e Economia.

Novo!!: Estratégia organizacional e Michael Porter · Veja mais »

Organização

Organização é uma palavra originada do grego "organon", que significa instrumento, utensílio.

Novo!!: Estratégia organizacional e Organização · Veja mais »

Teoria do desenvolvimento organizacional

A teoria do desenvolvimento organizacional nasceu na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias.

Novo!!: Estratégia organizacional e Teoria do desenvolvimento organizacional · Veja mais »

Vantagem competitiva

Vantagem competitiva pode ser entendida como uma vantagem que uma empresa tem em relação aos seus concorrentes e descreve atributos que permitem uma organização superar os mesmos.

Novo!!: Estratégia organizacional e Vantagem competitiva · Veja mais »

Visão baseada em recursos

A Visão Baseada em Recursos (VBR) é uma perspectiva da estratégia que explica a vantagem competitiva a partir dos recursos e competências distintivos da firma.

Novo!!: Estratégia organizacional e Visão baseada em recursos · Veja mais »

CessanteEntrada
Ei! Agora estamos em Facebook! »